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Förderungen

Individuelle Fördermöglichkeiten

Hier gibt es finanzielle Hilfen für deine professionelle Karriere: regional, national, international. 

Du hast zahlreiche Möglichkeiten, Unterstützung für deine Aus- und Weiterbildungen zu erhalten. Die Bildungsangebote der DEHAG ACADEMY sind grundsätzlich steuerabzugsfähig. Jedoch hängt der steuerliche Vorteil der Abzugsfähigkeit von den individuellen Gegebenheiten des Steuerzahlers ab. Für Angestellte stellen die Ausgaben Werbungskosten dar, für Selbstständige sind sie Betriebsausgaben.

Bildungsscheck NRW

 Mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds übernimmt das Land NRW im Hinblick auf berufliche Weiterbildung von Beschäftigten in Unternehmen/Arbeitsstätten in NRW (betrieblicher Zugang) oder Beschäftigten (individueller Zugang) mit Wohnsitz oder Arbeitsstätte in Nordrhein-Westfalen die Hälfte der Weiterbildungskosten, maximal bis zu 2.000 Euro pro Bildungsscheck.

Empfänger können sein: kleine und mittlere Unternehmen mit mindestens einem und weniger als 250 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, Beschäftigte in kleinen und großen Unternehmen, Existenzgründer in den ersten fünf Jahren der Selbstständigkeit sowie Berufsrückkehrer/-innen.

Der Vergabe von Bildungsschecks geht immer eine Beratung bei einer der Beratungsstellen in der Region voraus. Die Beratungsstelle informiert und berät den Interessenten/die Interessentin über geeignete Angebote und händigt ihm/ihr den Bildungsscheck aus. Der Bildungsscheck wird dann bei einem anerkannten Bildungsträger eingelöst.

 Weitere Informationen findest du hier.

Bildungsprämie

Die Bildungsprämie –

Förderung für berufsbezogene Weiterbildung

Seit Beginn des Bundesprogramms Bildungsprämie Ende 2008 haben schon über eine viertel Million Menschen die Bildungsprämie genutzt.

Viele Jahre oder gar Jahrzehnte beim gleichen Unternehmen – diese Lebensläufe werden seltener. Gleichzeitig steigen die Wünsche nach beruflicher Abwechslung und Weiterentwicklung. Beides erfordert, dass wir uns eigenständig um Weiterbildung bemühen, unabhängig vom Arbeitgeber. Hier setzt die Bildungsprämie an: Wer selbst aktiv wird und sich weiterbildet, wird dabei durch einen staatlichen Zuschuss unterstützt. Denn gerade im Beruf ist es wichtig, fachlich „am Ball“ zu bleiben. Damit erlangen wir eine höhere Sicherheit und mehr Übersicht in einer Welt des Wandels.

Um den Erwerbstätigen mit geringerem Einkommen die Teilhabe am Lebenslangen Lernen zu erleichtern, führte die Bundesregierung mit der Bildungsprämie im Dezember 2008 ein neues Finanzierungsmodell ein.

Mit der Bildungsprämie fördert der Bund individuelle berufsbezogene Weiterbildung. Berufsbezogen bedeutet, dass die ausgewählte Weiterbildung für den beruflichen Kontext wichtig sein muss – für die aktuelle oder eine geplante neue Tätigkeit. Individuell heißt, dass es um die persönlichen Bildungsinteressen geht – unabhängig von den Interessen des Arbeitgebers.

Für die Förderung stehen zwei Möglichkeiten zur Verfügung: der Prämiengutschein und der Spargutschein (“Weiterbildungssparen”). Die beiden Gutscheine können miteinander kombiniert werden. Mehr Informationen für Weiterbildungsinteressierte.

Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds wurden schon mehrere Hunderttausend Prämiengutscheine für berufsbezogene Weiterbildungen ausgegeben. Weiterbildungen, die den Nutzerinnen und Nutzern der Prämie dabei geholfen haben, sich besser zu qualifizieren, mehr berufliches Selbstvertrauen zu gewinnen, sich auf neue berufliche Aufgaben vorzubereiten und die Gefahr von Arbeitslosigkeit zu verringern.

Mehr zum Thema Weiterbildung und Weiterbildungsförderung auf der Seite des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.